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招聘会现场人山人海。 4 a; ]- z! k+ R H4 C! [1 q" Q# ?# Z( [( B; F7 \$ o' | 找工分AB计划 自我增值三要诀 ; I( k+ ^8 X. J" h6 r. @, h 6 U3 U0 {( g, z+ ?- e 安德森指出,新移民要找工作,可订A计划或B计划。A计划是坚持做回原来的高端工作,但这可能要5年到15年;B计划则可能改从事服务行业,先求积累本地经验。; ]" K1 m9 I5 E @' ?* w( U. ^
. @" R% J- V# V, c% P0 k 她举例说:「如果你在中国担任过银行副总裁,不妨在本地先从银行职员开始,在工作中先瞭解本地的银行文化。慢慢地,就能在银行业累积经验,配合过往的管理资歷,就很容易进一步获得更高的工作。」 ( Q3 B4 t: k5 m% _# {' P( z 2 A) q8 e9 E; F9 y7 x* j 安德森还提到,一般而言,新移民到了新天地要找一份工作,可以注意三项要诀:一是找一些良师益友,他们可以帮你建立人际关系;第二是去当义工,安德森指出,很多公司招聘人的一个条件是加拿大经验,其实,在社区或慈善组织当义工,就是很重要的经验;第三是加强英语能力,可多看英文电影,听英语电台,结交英语为母语的朋友,投入英语的环境,无形中就能提升英文的水平。9 A( F2 b' W% ]; n9 X
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今年参与的招聘会的单位有50家,包括温市警、高科技金融、医疗、服务及零售业等。其中16家机构将招聘电焊工、玻璃装配工到工程师、估价师等各种职位。周二有华裔求职者期盼可以即场面试。/ D! i! W! ?* F: [
+ m1 x2 i: d6 V 安德森说,从去年的招聘会仅有30家参与,今年几乎翻了一倍来看,比起往年,今年本省的确多出了很多工作机会。她又说,今年参与招聘会的厂商,有7成属服务业,以去年吸引了3,000个求职者参加的盛况来看,相信今年参与者更多。 B3 Q3 S$ @* Z
* e* L1 ^& B4 h资料混乱 只能碰运气 + K% Y: w4 w u, O1 ]2 a* T' v 7 N r, n }# r
给这次招聘会打了70分,他表示,这次招聘会参与的厂商,列表并不详细,让人搞不清楚他们需求的职位和要求的条件,显得很混乱,求职者只能碰运气。张闯希望下一届的招聘会,能加强招聘职务的分类。3 K" U+ t2 z1 i. L" @% D